Han er kåret til årets arbeidsgiver: – Det føles veldig stort

Bak «Arbeidsgiverprisen» står Fagforbundet og deres over 400.000 medlemmer. Forbundet ønsker å løfte frem helseforetak, avdelinger og ledere som legger til rette for medinnflytelse, godt arbeidsmiljø, kompetanseheving og høyere kvalitet på tjenestene – til pasientenes beste.

Hågensen til topps

Blant de nominerte kandidatene til prisen var altså avdelingssjef Lars Gunnar Hågensen. Ikke bare var han nominert – han stakk like godt av med prisen. Prisen ble delt ut under middagen til Fagforbundets sykehuskonferanse som går over to dager i Stjørdal denne uken.

-Ehh, altså… . Det føles veldig stort. Også er jeg usikker på om…. , jeg mener det er så mange ledere i spesialisthelsetjenesten som hadde fortjent prisen like mye som meg, sier en ydmyk prisvinner Lars Gunnar Hågensen.

-Du må jo ha gjort noe rett – det er jo du som er tildelt denne nasjonale prisen, eller hva?
-Ja, sant det. Det er tydelig at sterilforsyningen har fått til noe og blitt lagt merke til da. Det er jo en ære, men det kom veldig overraskende, sier Hågensen.

-Hva tror du er bakgrunnen for nominasjonen og prisen da?
-Det er jeg litt usikker på, men kanskje henger dette sammen de endringer vi har gjennomført. Vi er liten gjennomgående avdeling på begge sykehus, som brettet opp ermene da vi digitaliserte sporingssystemet vårt og da vi relativt nylig gjennomførte en til dels stor ombygging av lokalene både i Namsos og Levanger, sier Hågensen.

Styret som har nominert han

Det er styret i Fagforbundet ved Sykehuset Levanger som står bak nominasjonen av Lars Gunnar Hågensen. I begrunnelsen for nominasjonen går det frem at nettopp måten han har loset avdelingen på gjennom endringer er noe som er lagt merke til. Han får ros for å ha holdt humøret oppe, balansert begge avdelingene, inkludert begge sykehus og jobbet ekstremt mye med høyt tempo og høy arbeidsbelastning – men at dette har skjedd gjennom et godt 3-parts samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.

-Noen vil jo hevde at dere er et fagmiljø man ikke ser eller hører så mye til. Hvorfor er det slik?
-Si det. Vi på sterilforsyningen er nok litt lukket. Men jeg stolt over jobben vi gjør, og jeg er stolt over vårt regionale fagledernettverk. Her jobbes det mye med å styrke kvaliteten, sikre pasientsikkerheten gjennom god sterilforsyning - og ikke minst prøve å øke anseelsen til våre ansatte som gjør en veldig viktig jobb på sykehusene, sier Hågensen.

-Nå står du her da med en sjekk på 25 tusen kroner. Hva skal pengene gå til?
-Den tenker jeg å dele med hele avdelingen, så det er vel egentlig mine ansatte som skal få lov til å si noe om hva vi skal bruke pengene på. Vi har ikke så mye velferdsmidler og er ikke så ofte samlet, men kanskje vi kan bruke pengene på «noe ekstra» når vi en gang samles, sier Lars Gunnar Hågensen.

Flott at omverden ser og annerkjenner

Rekken av gratulanter er lang etter det ble kjent at prisen går til Hågensen. Også sykehusdirektør Annamaria Forsmark er rask med å gratulere. 

-Det er så bra at miljøer utenfor Helse Nord-Trøndelag ser noe av det gode arbeidet som våre ledere og ansette gjør. Sterilforsyningen har gjennomført ganske store endringer de siste årene, med ombygging for å få på plass nytt og nødvendig utstyr. Samtidig har de digitalisert sporingssystemene som brukes på sykehusene. Disse endringene har de gjennomført på en veldig god måte. At det største fagforbundet i landet ser dette og deler ut Arbeidsgiverprisen i sykehus til avdelingsleder Lars Gunnar Hågensen er bare fantastisk, sier sykehusdirektør Annamaria Forsmark.